DIAGNóSTICO DE CONDICIONES LABORALES - AN OVERVIEW

Algunas evaluaciones o las famosas “pruebas” o “filtros”. Involucran muestras de trabajo que simulan tareas laborales y requieren que los candidatos demuestren que pueden realizar estas tareas de manera efectiva.La diferencia básica entre estos dos métodos radica en que, en los métodos no cuantitativos, un puesto se compara en su conjunt